Wat levert deze crash course mij op?
- Wat de cultuur van een organisatie is;
- Hoe organisaties zijn ingericht volgens oude methodes;
- Hoe (te veel aan) regelgeving medewerkers belemmeren;
- Wat er allemaal fout kan gaan bij het blind volgen van regelgeving;
- Hoe je patronen kan ontdekken;
- Hoe de onderstroom in de organisatie te gebruiken;
- Wat 95% onbewust gedrag doet met jouw organisatie;
- Waarom eigenaarschap belangrijk is voor jouw organisatie;
- Waarom misplaatste macht vanuit hiërarchie nooit effectief is;
- Hoe prioriteiten te stellen en hierin bewuste keuzes te maken;
- Het belang van empathie en vertrouwen in jouw organisatie.
